Impliquer la quasi-intégralité de ses collaborateurs et un nombre massif de parties prenantes externes dans la construction de son plan stratégique, facile comme une lettre à la Poste ? C’est en tout cas le défi que s’est lancé le Groupe La Poste pour la rédaction de sa stratégie à 2030. Ouverte en septembre 2020, la grande démarche participative La Poste 2030 s’est tenue jusqu’au mois de novembre : postiers, mais aussi fournisseurs ou encore clients particuliers sont invités

3 mois après le lancement de notre consultation en partenariat avec the NextGen Enterprise Summit et 50 dirigeant(e)s européens parmi...

Désireux d’associer l’ensemble de ses 1055 sociétaires aux réflexions sur l’évolution de son organisation, Biocoop à fait appel à...

Le plastique, c’est (plus) si fantastique ! Depuis plusieurs années, Carrefour s’est ainsi engagé pour en réduire l’utilisation dans ses magasins. En mai 2018, le groupe a assuré que 100% des emballages de ses produits seraient valorisables dans une filière de recyclage ou de compostage d’ici 2025. En début d’année 2019, il a matérialisé son implication, au Ministère de la Transition écologique et solidaire, en signant le Pacte national sur les emballages plastiques, aux cô

A l’occasion du salon Solutions RH de Lyon, nous avons convié Véronique Galaup, de la Direction Stratégie et Transformation de la...

La célèbre enseigne nordiste d’articles de sport cultive un véritable esprit d’entreprise axé sur la responsabilisation de ses collaborateurs. Ces valeurs résolument tournées vers l’humain ont d’ailleurs été récompensées par un prix Great Place to Work en 2017. Les valeurs de l’entreprise reposent sur la reconnaissance du droit à l’erreur, la valorisation de l’esprit d’initiative mais aussi par des déclinaisons concrètes dans les attitudes et le comportement de chaque collabo