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Co-construire son plaidoyer : méthode, outils et retour d'expérience
En octobre 2024, Michel Barnier déclarait la santé mentale Grande Cause Nationale. Fait inédit : ce label a été renouvelé en pour 2026. Derrière cette victoire, un collectif de 24 organisations représentatives du champ (associations de personnes concernées etc, de recherche, structures médico-sociales, acteurs de la jeunesse, de l'accompagnement, de l'innovation) qui ont réussi à construire un plaidoyer commun là où chacun avait jusqu'alors ses propres axes de plaidoyer. C'e
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Le blog de Cap Collectif
Consultation d’entreprise : retour sur l’expérience de la CNR
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Decathlon, l’intelligence collective au coeur de la culture d’entreprise
La célèbre enseigne nordiste d’articles de sport cultive un véritable esprit d’entreprise axé sur la responsabilisation de ses collaborateurs. Ces valeurs résolument tournées vers l’humain ont d’ailleurs été récompensées par un prix Great Place to Work en 2017. Les valeurs de l’entreprise reposent sur la reconnaissance du droit à l’erreur, la valorisation de l’esprit d’initiative mais aussi par des déclinaisons concrètes dans les attitudes et le comportement de chaque collabo
Le budget participatif en entreprise avec DAHER
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